省委高度重视，迅速贯彻落实习近平总书记重要指示精神，制定出台了《福建省关心关爱基层干部二十条措施》，从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、管理上从严等方面作出具体规定，激励基层干部在基层一线建功立业，扑下身子干实事。这些措施，紧贴基层干部需求，回应基层干部关切，是一项接地气、含金量高的好政策，有利于基层干部更好地安心、安身、安业。

在“再上新台阶、建设新福建”的征程中，广大基层干部冲在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿。他们夙兴夜寐、任劳任怨，无私奉献、忘我工作。省委出台《福建省关心关爱基层干部二十条措施》，为的就是给予基层干部更多的关心和爱护，帮助他们解决实际困难，激发他们的内生动力，身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去。

好政策，关键要落实、落地。如何抓好落实，首先是领导要高度重视，特别是党政主要负责同志要负总责、亲自抓。要带头挂钩联系优秀基层干部，走访慰问，真正沉下去与基层干部面对面谈心、心贴心交流；要把省委的要求和地方实际结合起来，积极帮助基层干部排忧解难，在全社会营造关心关爱基层干部的浓厚氛围。

天下大事必作于细。抓落实要从细处、实处着手，重在解决问题。要深入开展调查研究，既搞清楚基层干部想什么、要什么，有什么问题需要解决，又善于从基层寻找解决问题的办法。要坚持问题导向，政策上该倾斜的倾斜、该兜底的兜底，打通关节，破除阻力，认真做好规范化、具体化、精细化工作，确保每项政策措施都能落地见效。要注重探索创新、总结提升，把实践中的一些好经验好做法固化为制度机制，使关心关爱基层干部成为一种工作常态。

严管也是一种关爱。对基层干部既要热情关心，又要从严要求。要注重加强思想政治教育，引导广大基层干部牢固树立“四个意识”，加强党性修养、坚定理想信念，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。要注重发挥考核激励导向作用，深入开展蹲点调研，经常性、近距离、有原则地了解干部，全面掌握基层干部真实表现，强化日常管理监督。要加大对基层干部监督力度，对基层干部身上出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早教育、早纠正。

各级各部门要着眼党和人民的事业发展大局，把关心关爱基层干部摆在重要位置，持续用力、精准发力，引导广大基层干部提升干事创业精气神，凝聚推动发展正能量，为新福建建设提供强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。