人才是创新的根基。近年来，合肥高新区把人才和创新作为推动园区创新创业发展的抓手，在平台、政策、环境、服务等方面进行大胆的实践与探索，取得明显成效。截至目前，合肥高新区从业人员约25万人，拥有国家“千人计划”23人，“万人计划”4人，省、市“百人计划”95人，省战新产业领军人才123人，市级以上高层次人才创新创业团队130个，海外留学人员和外国专家1600余人，逐步形成平台载体完备，高端人才集聚，人居环境优良，“双创”氛围浓厚的人才生态体系。

在合肥高新区，受过高等教育（大专以上）的占76%，从事科研管理工作的占34%，80%以上高端人才集聚在战新产业，各类人才对经济发展的贡献率达42.2%。量子通信、智能语音、光伏逆变器、太赫兹人体安检仪等79项创新成果，80%来自合肥高新区，人才效能初步显现。

创新机制 多渠道引进“最强大脑”

坚持平台引才。合肥高新区坚持把引进人才与产业发展、载体建设相结合，引领产业人才队伍建设，有效提升平台支撑水平。围绕量子信息国家实验室、天地一体化中心、离子医学中心等合肥综合性国家科学中心创新平台建设，加速构建 “产业研究院创新+企业成果转化”产业创新体系，引进中科院工程热物理所、工信部电子五所、中科院微电子所、中国航天员中心等新型产业技术研究院形成产业技术创新平台集群，中德 （合肥）国际创新园和“侨梦苑”暨侨商产业集聚区吸引大批人才到合肥高新区创业发展。

目前，量子三大院士团队分别成立产业化公司，潘建伟团队已引入多个项目；中科大先研院、中科院创新院累计孵化企业180余家，注册资金超10亿元，引进“千人计划”“长江学者”等高端人才40余名。

5月18日，2017中国国际徽商大会侨梦苑对接会在高新区举行，达成海外人才创业意向20余家，目前侨梦苑已入驻企业200余家。根据计划，到2020年，侨梦苑将引进华人华侨及海外高层次人才数千人，侨资企业数达到1000家，侨商产业实现营业总收入300亿元。

坚持以会引才。打造双创品牌“合创汇”，采用“6+6”模式逢单双月交叉举办活动，开展资本项目路演对接活动和创业训练营，年均开展各类人才活动超百场，参与和辐射人数超2万人。定期组织企业参加深圳留交会、大连海创周等人才展会，深入挖掘创业项目和人才，促进企业、资本、市场和人才的对接。

6月28日，中国科协海智办、安徽省科协和合肥市政府共同主办的“海外人才创新创业大赛合肥行”在高新区成功举办，来自麻省理工学院、美国Abitech新能源新材料公司的专家做主题演讲，健康与文化、电子信息、装备制造和新能源产业等超过30个海外项目和40多位海外人才进行项目路演正在深度对接。

坚持组团引才。深入推进“名校引才计划”，定期组织集成电路、智能制造等高新技术企业赴国外知名高校引才引智，引进优秀青年人才。江淮硅谷创新创业团队带头人尼秀明表示：“2016年，安徽清新互联信息科技有限公司进入快速成长期，除了核心团队外，对骨干人才引进存在迫切需求，在‘名校引才计划’的支持下，迅速找到了一批人才。 ”

精准施策全方位激励人才“双创”

合肥高新区围绕人才引进、培育、成长的周期需求，根据不同层次人才的特点进行定向分类施策，增强人才政策的针对性和实效性。

在政策制定和条款设计上增强针对性，方便用人单位“按图索骥”。在支持力度上，每年投入1亿元专项资金，惠及企业400多家，与先发城市相比，做到力度不减、覆盖更广。

合肥超科电子有限公司总经理、国家“千人计划”专家章罕表示：“来到合肥后创业，也遇到了资金，人才等困难，各级政府对我创业的支持是巨大的，特别是政策和资金方面，帮助企业度过了困难。 ”

“合创券”是合肥高新区面向小微企业发行的可兑现有价电子券，符合条件的企业可以申领三次“合创券”，最高一次可申领10万元。这些电子券可以用于向中介服务机构购买专利服务、技术检测、委托研发等七大类服务，由中介服务机构和区级财政结算。截至目前，“合创券”已经累计发放7000万元，惠及1240家企业，实现 “政策扶持前置、线上线下结合、企业服务精准化”三大突破。

规划建设合肥国际人才城提升人才服务水平

按照省、市部署，合肥高新区将在创新产业园二期规划建设合肥国际人才城，集中打造集高端人才服务、创业项目孵化、人才成果展示、资源共享交流于一体，融通政府、企业、社会组织、专业人才的综合性服务平台。

根据规划，合肥高新区将按照远近结合、分步实施的原则，集中力量打造展示、服务、交流、创业四大平台，形成4000平方米人才服务功能区，推进侨梦苑、中德国际创新园、国际社区（人才公寓）等平台建设，建成较高国际化水平、较大影响的国际人才城，形成高层次国际人才集聚和开放共享的高端窗口。

四大平台将功能各异。其中，展示平台将集中展示安徽省、合肥市人才工作发展历程和著名皖籍（在皖）高层次人才科技成果，打造人才工作集中展示和宣传推介的主阵地。服务平台，将面向全市设立出入境及居留、人才认定、政策兑现、住房入学、就医保障等服务窗口，建设线上人才服务平台，提供一站式服务。交流平台，将提供会议室、洽谈室等物理空间，发布人才政策和供需信息，组织开展培训、沙龙等活动，建设“人才之家”。创业平台，将引入科技、金融、创业机构，依托路演、项目推介、组团等方式，助力高层次人才创新创业。

“想了解在合肥市创业的事情，在这里可以‘一站式’办完，真是太方便了，等人才城建好后一定要介绍我的海外校友回来创业。 ”合肥革绿信息科技有限公司董事长高万宝说。

多方联动 精准培养“双创”人才

合肥高新区对焦集成电路、智能语音、生物医药等战新产业需求，实施“素质提升”工程，创新联合培养人才模式，年均开展创业人才、研发人才、技能人才、管理人才四类培训160班次，“个性化”培训人才近2万人次。

针对高层次人才，借力科技部“创新人才培养示范基地”优势打通 “快速通道”，帮助企业从“尝试性的申报项目”转变为“有目标的争取项目”。上半年，引进千人计划2人、省百人计划7人、省特支计划12人、市拔尖人才17人，各类人才项目数占全市一半以上，为人才争取资金近3000万元。

针对创业人才，依托清华、人大、浙大、国家会计学院的教育资源和双创文化氛围，举办科技型企业家培训班，引导企业家走出去；邀请知名专家开办“高新大讲堂”，解读经济形势和政策热点，受到一致好评。科大智能电气技术有限公司执行董事姚瑶表示：“开阔了视野，把目光放在更大的范围内审视企业的发展模式，搭建了交流合作平台。 ”

针对研发人才，联合高校院所、专业机构、龙头企业等社会力量，通过“我出资金，你出资源”的合作模式，把优秀师资“请进来”，定向培养科技研发人才。打破传统继续教育线下授课模式，在合肥高新人才网开通公需课、机电专业等线上课程9门，培训人次同比上涨150%，有效缓解“工学矛盾”。

针对技能人才，采取 “企业出订单、培训机构出菜单、政府来买单”的模式，年均培训主导产业技能工人6000人次，入选全省民生工程创新典型案例。

优化支撑保障让人才创业更舒心

设立合肥高新区人才基金，将“天使基金”“创新贷”“青创资金”等纳入人才基金使用范围，对处于种子期、初创期的高层次人才创新创业企业给予专项政策性股权融资支持。今年以来，已支持合肥应识防务科技有限公司“千人计划”专家贾鹏程等高层次人才项目5个，总额2800万元。

实施人才安居工程。建成人才公寓5200余套，建筑面积28万平方米，配备完善的生活设施、专业安保设施保障，实现拎包入住，2017年计划在蜀西湖周边选址新建600套人才公寓。

率先对科研管理人才提供个人房租补贴，海外硕士、国内博士、正高职称的科研管理人才，将可享受每月1200元的个人房租补贴，有效缓解新引进人才初期住房问题。

在生活保障、子女入学、体检休假等方面为高层次人才提供贴心服务。 2016年，发放人才住房补贴435万元，协调解决子女入学37人，组织专家健康体检和学术休假119人，受到多方好评。

“打造人才生态最优地区”“打造全国领先的人才高地”……合肥高新区为人才量身打造的平台、政策、服务、环境已经成为珍贵的特质，吸引着人才，也让更多人才在此实现价值。